منشور في العدد 88 من جريدة المناضل- ة

بقلم العاصي

  تُظهر المعارك العمالية أسفله، بتعدد مواقعها وأسبابها، أن الصراع القائم بين العمال والعاملات وأرباب العمل أو الدولة نتيجة مباشرة لسياسات ممنهجة تقوم على الهشاشة والطرد وتقويض الحقوق. وإذ تبرز حدود الاحتجاجات المعزولة، فإن الدرس الأوضح هو أن تطوير النضال يمر عبر توحيد المعارك وبناء تنسيق عمالي واسع يتجاوز التقسيمات القطاعية والجغرافية. كما تؤكد التجربة أن التنظيم القاعدي والديمقراطي داخل أماكن العمل يظل السلاح الأول لحماية المعارك من الاحتواء والهزيمة، ما يستدعي دعم المبادرات التنظيمية ومواكبتها ميدانيًا. إن التعريف بهذه النضالات وكسر التعتيم الإعلامي حولها، عبر التغطية المنتظمة ونقل صوت الشغيلة، يشكل جزءًا لا يتجزأ من معركة فرض ميزان قوى لصالح الطبقة العاملة. ويظل مدّ الدعم المادي والمعنوي، وبناء شبكات تضامن فعلي، شرطًا لتعزيز صمود العمال والعاملات في معاركهم الطويلة ضد المناولة والتدبير المفوض والاستغلال المعمم. هكذا تتحول مهمتنا نحن المناضلين/ات من مجرد المتابعة إلى مساعد أساسي لا غنى عنه في تحويل المقاومة اليومية إلى قوة جماعية منظمة تخدم مصالح طبقتنا.

الرباط: شغيلة التعليم الأولي تطالب بالإدماج ووقف الاستغلال

نظّم التنسيق الوطني لأستاذات وأساتذة التعليم الأولي، صباح الإثنين 26 يناير 2025، إنزالًا احتجاجيًا أمام مقر البرلمان بالرباط، في خطوة نضالية تهدف إلى المطالبة بالإدماج في الوظيفة العمومية ووضع حد لما وصفه المشاركون بـ”استغلال” الجمعيات المشغلة للقطاع.

رفع المشاركون شعارات تطالب بالدفاع عن الكرامة المهنية والاجتماعية، وتحسين الأوضاع المادية والمهنية، وضمان الاستقرار الوظيفي، مؤكدين على ضرورة إنهاء تفويض القطاع للجمعيات، الذي أدى إلى عقود مجحفة وشروط عمل غير قانونية.

ودعا المحتجون إلى التفعيل الفوري لمقتضيات قانون الإطار رقم 51.17، الذي يضمن إدماج أساتذة التعليم الأولي ضمن المنظومة العمومية، معتبرين أن هذا القانون يشكّل مدخلًا أساسيًا لإنصافهم وضمان حقوقهم المهنية والاجتماعية.

الجديدة: احتجاج عمال شركة جبال المغرب ضد الطرد وتدهور الأجور والحريات النقابية

خاض عمال شركة جبال المغرب المنضوون تحت الاتحاد المغربي للشغل، يوم الأربعاء 21 يناير 2026، وقفة احتجاجية أمام مقر الشركة بالجديدة، رفضًا للطرد التعسفي للكاتب العام للمكتب النقابي المحلي والوطني، ما شكّل خرقًا واضحًا للحريات النقابية.

كما ندد العمال بتأثير فرض “منحة تحقيق معدل هدف البيع” على الأجر، إذ استُخدمت كآلية حرمان للعمال من منح كانت تُصرف بانتظام لأكثر من 17 سنة. ورفض المحتجون سياسة الإدارة في فرض برامج تراجعية أحادية دون تفاوض، وتجاهل الملف المطلبي المقدم من طرفهم.

وطالبوا بإرجاع المطرود، وتعويضه عن الضرر، وضمان صرف الأجور كاملة، وفتح حوار اجتماعي مسؤول يشمل زيادة عامة في الأجور، ترسيم عمال المناولة، وإقرار المنح الدورية والأعياد الدينية والخطر، مؤكدين أن أي محاولات للترهيب ستقابل بتصعيد نضالي محليًا ووطنياً ودولياً.

بني ملال: اعتصام مفتوح لحراس الأمن احتجاجًا على الطرد الجماعي

دخل حراس الأمن بمدينة المهن والكفاءات اعتصامًا مفتوحًا منذ الخميس 22 يناير 2026، مع وقفات احتجاجية أمام مقر المؤسسة، احتجاجًا على طرد 34 حارسًا قديمًا واستبدالهم بعناصر جديدة.

أكد العمال أن الإدارة تجاوزت القانون واستهدفت الخبرة المهنية للعاملين، الذين تجاوزت سنوات عملهم ثلاث سنوات، في خطوة تهدد استقرار أسرهم. ونُفّذ الطرد يوم 15 يناير 2026 قبل انتهاء العقد السابق بيوم واحد، ما اضطر ممثل الشركة القديمة لضمان استمرار تأمين المؤسسة مؤقتًا.

وشدد الحراس على أن الاعتصام والوقفات يشكلان وسيلة الدفاع عن كرامتهم وحقوقهم، وأن الوحدة الصفية والنضال الجماعي هما الضمانة الأساسية للحفاظ على مكتسباتهم، مستعدين لتصعيد خطواتهم الاحتجاجية حتى تحقيق العدالة.

تطوان: اعتصام عمال المطرح المراقب يكشف فشل نموذج التدبير المفوض

منذ 20 يناير 2026، يخوض عمال المطرح المراقب بتطوان اعتصامًا مفتوحًا بعد فشل التفاوض واستمرار سياسة الهروب إلى الأمام، ما أدى إلى تراكم النفايات وانتشار الروائح الكريهة في بعض أحياء تطوان ومرتيل.

أوضح العمال أن سياسة التدبير النيوليبرالي للمرافق العمومية، القائمة على الصفقات وتقليص التكاليف على حساب حقوق الشغيلة، أدت إلى إخلال الشركة المفوض لها بالتزاماتها، بما في ذلك تأخير الأجور وعدم تسوية الملف المطلبي، رغم الملايين المرصودة من المال العام.

وأكد العمال رفضهم تحميلهم ذريعة “الإكراهات المالية” أو أعطاب المرحلة الانتقالية، مشددين على أن حقهم في الأجر والكرامة فوق كل اعتبار، وأن المطالب يجب أن تُستجاب بشكل فعلي لا بالوعود أو التسويف. وأدى الاتفاق الجديد إلى استئناف العمل يوم 21 يناير 2026 مع تعبئة لجمع النفايات، في وقت أكد العمال أن فشل نموذج التدبير المفوض يربط الخدمات العامة بمنطق الربح على حساب الحقوق الاجتماعية.

طنجة: إضراب واحتجاجات عمال مصنع كوري لإنتاج عجلات الألمنيوم

أوقف عمال مصنع Hands 8 بالمنطقة الصناعية الشرافات الإنتاج منذ 12 يناير 2026 احتجاجًا على ما اعتبروه مؤشرات مقلقة لإفراغ المصنع من معداته ونقل المواد الأساسية دون أي توضيح رسمي لمستقبلهم المهني وحقوقهم.

شهد المصنع خروج شاحنات محمّلة بقوالب عجلات وآليات الإنتاج، بالإضافة إلى الألمنيوم السائل المستخدم في العملية الإنتاجية، ما زاد مخاوف العمال من توقف مفاجئ للنشاط دون ضمان حقوقهم.

نظم العمال وقفات احتجاجية داخل المصنع وأمام بوابته، ورفضوا القيام بأي مهام ثانوية مثل تنظيف المعدات، مؤكدين أن أي تلاعب بحقوقهم لن يمر دون مقاومة. وواجه بعض العمال تسريحات خاصة بأصحاب عقود أنابيك والعقود محددة المدة، ما يُعد تمهيدًا لتصفية أوسع للمصنع.

ونظرًا لغياب تمثيلية نقابية داخل المصنع، اضطر العمال لتشكيل لجان مراقبة مؤقتة والتواصل مع منظمات المجتمع المدني لمساندتهم وحماية حقوقهم، مؤكّدين أن الوحدة ويقظة العمال هما السبيل لمواجهة أي محاولة استغلال أو تلاعب.

آسفي: إضراب عمال شركة جبال واحتجاج بحارة الصيد الساحلي

أعلن المكتب النقابي لعمال وكالة آسفي إضرابًا مفتوحًا منذ 16 يناير 2026 احتجاجًا على الاقتطاعات في الأجور ونظام منحة البيع الجديد، مطالبين بصرف الحقوق كاملة ووقف كافة أشكال التهديد والترهيب.

كما خرج بحارة الصيد الساحلي صنف السردين يوم 5 يناير 2026 احتجاجًا على الإغلاق القسري للمصيدة وفترة الراحة البيولوجية دون أي تعويض، معتبرين أن القرار يهدد استقرارهم الاجتماعي والمعيشي. وطالب البحارة الدولة بتخصيص جزء من عائدات اتفاقيات الصيد لدعمهم خلال فترات الراحة، بدل تحميلهم العبء وحدهم.

المحمدية: نضال عمال وعاملات فندق “أفانتي” ضد الطرد الجماعي

واصل عمال وعاملات الفندق، المنظمين تحت الكونفدرالية الديمقراطية للشغل، اعتصاماتهم اليومية بعد طرد 38 موظفًا من أصل 55 بعد استيلاء الإدارة الجديدة على الفندق. وصف العمال الطرد بأنه تشريد جماعي مخطط له، يستهدف تقليص الأجور واستغلال الباقين، مطالبين بإلغاء جميع قرارات الطرد وإعادة المطرودين فورًا، واحترام حقوقهم القانونية والاجتماعية، مع استمرار التعبئة النقابية لدعم نضالهم ضد هجوم رأس المال على الطبقة العاملة.

أكادير: وقفات احتجاجية للعمال العرضيين ضد التملص من الحقوق

خاض عمال العرضيين بجماعة أكادير، يوم السبت 27 ديسمبر 2025، وقفة احتجاجية أمام المستودع البلدي، احتجاجًا على تماطل المجلس في تنفيذ مطالبهم المتعلقة بالأجور، التعويضات، التغطية الصحية، والعطل السنوية. وأكد العمال أن استمرار التماطل يمثل استغلالًا صارخًا للطبقة العاملة، مطالبين بإلغاء الاقتطاعات المجحفة وتسوية وضعيتهم لدى الصندوق الوطني للتقاعد، وصرف الأجور في ظروف تحفظ كرامتهم.

غلوفو: توقف مؤقت عن العمل احتجاجًا على ظروف الاستغلال

أعلن مكتب عمال التوصيل بشركة جلوفو توقفًا مؤقتًا عن العمل يومي 4 و5 يناير 2026، احتجاجًا على الأجور الهزيلة وظروف العمل القاسية، مع استمرار تجاهل الإدارة لمطالب العمال المشروعة. وأكد العمال أن الوحدة والتنظيم النقابي هما السبيل لمواجهة سياسات الإدارة القائمة على الاستغلال والوعود الكاذبة، مطالبين بأجور عادلة وضمانات صحية واجتماعية أساسية.