نضالات و قضايا نقابية

الرئيسية/نضالات و قضايا نقابية

استعاضة عن الهراوة بترسانة من العيار الثقيل: سير إلى الغاء الفصل  288 من القانون الجنائي وسن قانون منع فعلي للإضراب

اكتسب الفصل 288 من القانون الجنائي حول ما يسمى "عرقلة حرية العمل" سمعة بالغة السوء، بما هو أحد أوجه الظلم الذي يتعرض له الشغيلة المدافعون عن  حقوقهم بالإضراب عن العمل. فقد سُجن بمقتضاه ، طيلة عقود، كثير من النقابيين/ات والعمال/ات. إذ أنه يعاقب ما يسميه "عرقلة حرية العمل" بالحبس من شهر إلى سنتين وبغرامة من مائة وعشرين إلى خمسة آلاف [...]

بواسطة |2022-02-02T12:09:10+00:002 فبراير، 2022|الأقسام: نضالات و قضايا نقابية|

بيان من عمال مقلع شركة سميتراك بكهف النسور- خنيفرة: لا لقطع الأرزاق، نطالب باستئناف فوري للعمل

بعد معاناة اجتماعية مريرة تقترب من استكمال عام، نحن عمال مقلع شركة  سميتراك العاملة  بجبل بورحي سيدي بوعباد- كهف النسور باقليم خنيفرة،  نعلن للرأي العام المحلي والوطني، ومنه كافة انصار القضايا العادلة وحقوق الانسان ما يلي: المقلع الذي نشتغل فيه قائم منذ 1965، ولذلك يوجد عمال بأقدمية تصل 40 سنة، وعدد منهم مشرف على التقاعد. ويبلغ عدد العمال المشتغلين 180 [...]

بواسطة |2022-01-31T13:13:37+00:0031 يناير، 2022|الأقسام: نضالات و قضايا نقابية|

في تهافت تبرير اتفاق 18 يناير 2022 في قطاع التعليم

بقلم: م.ب أذاعت قيادة النقابة الوطنية للتعليم- ك. د. ش  بيانا يوم 24 يناير 2022، أي بعد أقل من أسبوع من مشاركتها في توقيع اتفاق مع وزارة التعليم بشأن مطالب شغيلة القطاع. هذه أول مرة في تاريخ ن. و. ت- ك. د. ش، تصدر القيادة توضيحا لمبررات توقيع اتفاق حول المطالب. جلي أن البيان أملاه ضغط موجة سخط عارمة، عز [...]

بواسطة |2022-01-29T18:23:15+00:0029 يناير، 2022|الأقسام: نضالات و قضايا نقابية|

اتفاق 18 يناير 2022 بقطاع التعليم: دلالات وعواقب، وما العمل؟

بتوقيع اتفاق 18 يناير 2022 مع وزارة التربية الوطنية، تكون قيادات نقابات شغيلة التعليم قد انساقت مع منطق الدولة، أي معالجة الحالات الفئوية الخاصة، وبمقاييسها هي، أي حسب اعتبارات ميزانيتها المحددة في قانون المالية. يتجلى هذا الحرص في الآجال المعينة لتنفيذ وعود تسوية أوضاع الفئات التي شملها الاتفاق، والتي اعتبرها بلاغ رئاسة الحكومة ذات أولوية. لم يتجاوز ما تمت تسويته، [...]

بواسطة |2022-01-24T16:15:50+00:0024 يناير، 2022|الأقسام: نضالات و قضايا نقابية|

مآل نضال شغيلة التعاقد المفروض في ضوء الهجوم النوعي الجديد للدولة

شرعت الدولة في وضع اللمسات الأخيرة على هجومها المستهدف للحق في التوظيف القار بقطاع التعليم، مُستندة على تعاون صريح لقيادات تنظيمات نضال الشغيلة ("الحوارات القطاعية" والمشاركة في أعمال اللجنة التقنية لإعداد مشروع "النظام الأساسي لمهن التربية والتكوين") من جهة، ومستفيدة من إنهاك قسم مُهم من شغيلة القطاع بمعارك فئوية مشتتة ودون أفق واضح. الوظيفة الجهوية بدل الوظيفة المركزية شكل التوظيف [...]

بواسطة |2022-01-19T19:10:07+00:0019 يناير، 2022|الأقسام: نضالات و قضايا نقابية|

وضع نقابي مُزر في قطاع التعليم، من أجل فتح آفاق جديدة

يشمل قطاع التعليم قسمين من الشغيلة، قسم مرسم (توظيف مركزي) يشكل قاعدة النقابات التقليدية، ويمثل قرابة ثلثي العاملين بالقطاع؛ وقسم يتكون من المفروض عليهم التعاقد مع الأكاديميات، وقد بلغ عددهم 102000 متعاقد ومتعاقدة (حسب تقرير حول الموارد البشرية المرفق بمشروع قانون مالية 2022). وهم منظمون في إطار تنسيقية وطنية، بمثابة نقابة عمليا، وتحوز قاعدة واسعة رغم وجود منخرطين من قاعدتها [...]

بواسطة |2022-01-14T19:57:25+00:0014 يناير، 2022|الأقسام: نضالات و قضايا نقابية|

الحماية الاجتماعية: أهي حصانُ طروادةَ النيوليبراليةِ الجديدُ؟

بقلم: فرنسين مستروم     Francine Mestrum[1] وَضعتِ المنظماتُ الدوليةُ الحمايةَ الاجتماعيةَ على جدولِ أعمالِ السياساتِ. ثمةَ، رغمَ تباينِ نبرةِ المقترحاتِ خطرُ  ألاّ  يُؤدي الميلُ سوى إلى تعزيزِ المقاربةِ النيوليبراليةِ وأولويةِ النموِ الاقتصاديِ ومحاربة الفقرِ...وتمثل فكرةُ "المشتركاتِ الاجتماعيةِ" في الآنِ ذاتهِ بديلاً وتجديداً لمفهوم ِ الحمايةِ الاجتماعيةِ. البنكُ العالميُ، ومنظمةُ العملِ الدوليةُ، ومنظمةُ الأممِ المتحدةِ، واللجنةُ الأوربيةُ، و اللجنةُ الاقتصاديةُ لأمريكا اللاتينيةِ [...]

بواسطة |2021-12-16T18:58:05+00:0016 ديسمبر، 2021|الأقسام: بلا حدود, نضالات و قضايا نقابية|

الحمايةُ الاجتماعيةُ: تناقضُ الخطابِ وواقعِ الحال، أو استعمالُها المغرضُ

يعيش المغربُ منذ شهور على وقع  إحدى أضخمِ حملات “الإعلام” المُضللةِ، المستهدفةِ قاعدة المجتمع العريضة، من شغلية وفئات كادحة مقهورة بالمدن والقوى سواء بسواء. إنها حملة ما يسمى “تعميم الحماية الاجتماعية”. حملة يبدو أن منظمات النضال العمالي، وناشطي النضال الشعبي، يقفون إزاءها منزوعي السلاح، منتظرين ما قد يظهر من طحين بعد كل هذه الجعجة. لا بل سارع العديد من قادة [...]

بواسطة |2021-12-13T10:41:38+00:0012 ديسمبر، 2021|الأقسام: نضالات و قضايا نقابية|

رسالةٌ مفتُوحة إلى مُمثلي العُمال والعَاملات في مجلس إدارة الضمان الاجتماعي

بقلم: النادي العمالي للتوعية والتضامن إلى السادة والسيدات|: ممثلي العمال والعاملات في مجلس إدارة الضمان الاجتماعي:  منكم باسم الاتحاد المغربي للشغل: محمد العلوي،–نور الدين سليك – المصطفى مومن- محمد العماري: اعضاء رسميون مصطفى وردان-محمد يجيد- سعيد خير الله- بوشعيب علوش: اعضاء نواب ومنكم باسم الكونفدرالية الديمقراطية للشغل: عبد الفتاح البغدادي- الحسين اليماني: اعضاء رسميون سعيدة بن الطاهر –خديجة لعشير: أعضاء [...]

بواسطة |2021-12-09T21:15:22+00:009 ديسمبر، 2021|الأقسام: نضالات و قضايا نقابية|

لماذا الأساتذة- ات معنيون- ات بمذكرة وزارة التعليم حول شروط اجتياز المباريات؟

أصدرت وزارة التربية الوطنية بتاريخ 19 نوفمبر 2021 بلاغ تنظيم مباريات الولوج إلى مراكز تكوين ما يُطلق عليه "أطر الأكاديميات الجهوية" في إطار التوظيف الجهوي/ التعاقد. وضع البلاغ شروطا شديدة التعقيد تسد الباب أمام عشرات الآلاف من حملة الشهادات الجامعية الأساسية (شرط السن 30، ميزات تحصيل البكالوريا والإجازة، إجازة علوم التربية، عدم الاشتغال مع مؤسسات القطاع الخاص). أثار البلاغ رفضا [...]

بواسطة |2021-12-02T10:58:52+00:001 ديسمبر، 2021|الأقسام: نضالات و قضايا نقابية|
اذهب إلى الأعلى